Kötelező vezetői kompetenciamérést vezetünk be a színházigazgatók esetében! – írja Facebook-posztjában Nagy Ervin kultúráért felelős államtitkár egy nappal azután, hogy csütörtökön bejelentette: átvilágítás indul a Magyar Állami Operaházban .

Mostani bejegyzésében arról ír, hogy a pályázati rendszer átalakítása és a vezetői kompetenciamérés bevezetése az első lépés az egészséges intézményi légkör megteremtésére: „A kulisszák mögött sem uralkodhat félelem.” Zéró toleranciát hirdetünk a hatalommal való visszaéléssel, a toxikus munkahelyi légkörrel és a zaklatás minden formájával szemben, hogy a színház a szabadság és az alkotás tere legyen.

Nagy arról is ír, hogy két intézményvezető megbízatása hamarosan lejár, ezért a Társadalmi Kapcsolatokért és Kultúráért Felelős Minisztérium a mai napon igazgatói pályázatokat írt ki a Madách Színház és az Újszínház élére. „Olyan vezetőket várunk, akik a kiemelkedő szakmai koncepció mellett garanciát jelentenek a társulatok megbecsülésére és a kiszámítható, egészséges alkotómunkára” – írja.

Miután az Operaház esetében Tarr Zoltán kultúráért felelős miniszter az intézmény dolgozóinak folyamatos visszajelzéseiről is írt, az Operaház főigazgatója, Ókovács Szilveszter is reagált az ügyben: azt írta, reméli, hogy a „dolgozói jelzések” megismerésére és megválaszolására is lesz módja az Opera vezetésének, tekintettel az 1100-as alkalmazotti tömeg óriási méretére és a kvázi névtelen levelek különös természetrajzára.

Kapcsolódó Ókovács Szilveszter reagált az átvilágításra: Őszintén remélem, hogy a miniszteri posztokba foglalt „dolgozói jelzések” megismerésére és megválaszolására is lesz módunk Állítása szerint az államtitkári közlemény és a közösségi médiában megjelent posztok merőben eltérnek egymástól.

The post Nagy Ervin: Kötelező vezetői kompetenciamérést vezetünk be a színházigazgatók esetében first appeared on 24.hu .