A vártnál jóval komolyabb tétel lehet egyetlen távozó dolgozó pótlása: ezért fáj a cégeknek a magas fluktuáció
A magyar vállalatok versenyképességét egyre látványosabban terheli a munkaerőpiaci fluktuáció: nemcsak a toborzás és a pótlás közvetlen költségei nőnek, hanem a termelékenység, a szervezeti tudás és a munkamorál is sérülhet − árulta el Varjúné Horváth Tímea, a Menton Jobs cégvezetője a Portfolio-nak. A témával, valamint a toborzás, onboarding, megtartás és HR-stratégia aktuális kérdéseivel a 2026. november 17-i HR (R)EVOLUTION 2026 konferencia is foglalkozik, amelyre már lehet regisztrálni.
Portfolio 1 perc olvasás
A magyar vállalatok versenyképességét egyre látványosabban terheli a munkaerőpiaci fluktuáció: nemcsak a toborzás és a pótlás közvetlen költségei nőnek, hanem a termelékenység, a szervezeti tudás és a munkamorál is sérülhet − árulta el Varjúné Horváth Tímea, a Menton Jobs cégvezetője a Portfolio-nak.
A témával, valamint a toborzás, onboarding, megtartás és HR-stratégia aktuális kérdéseivel a 2026. november 17-i HR (R)EVOLUTION 2026 konferencia is foglalkozik, amelyre már lehet regisztrálni.
Eredeti közlés
Olvasd el a teljes cikket a(z) Portfolio oldalán
A MediaScan a forrás címét és tartalmi kivonatát mutatja. Az eredeti írás és minden frissítés a kiadó oldalán érhető el.
Vélemények és hozzászólások
Vitatkozz a témáról kulturáltan. A hozzászólásokra a közösségi irányelveink és az adatvédelmi tájékoztató vonatkozik.