A babzsákfotel ide már kevés lesz: a Z generáció átírta a szabályokat, ezt kell megtanulniuk a cégeknek
Egy friss kutatásból kiderült, bár egy irodában ülnek a különböző életkorú munkavállalók, de teljesen más valóságot élnek meg nap mint nap. A kutatás rávilágított, hogy nem az okozza a generációk közötti különbséget, hogy nem akarnak együttműködni, hanem valami egészen más áll a háttérben. A felmérésből az is kiderül, hogy mi motiválja a fiatal munkavállalókat arra, hogy egy vállalatnál maradjanak hosszabb távon.
Economx 1 perc olvasás
Egy friss kutatásból kiderült, bár egy irodában ülnek a különböző életkorú munkavállalók, de teljesen más valóságot élnek meg nap mint nap.
A kutatás rávilágított, hogy nem az okozza a generációk közötti különbséget, hogy nem akarnak együttműködni, hanem valami egészen más áll a háttérben.
A felmérésből az is kiderül, hogy mi motiválja a fiatal munkavállalókat arra, hogy egy vállalatnál maradjanak hosszabb távon.
Eredeti közlés
Olvasd el a teljes cikket a(z) Economx oldalán
A MediaScan a forrás címét és tartalmi kivonatát mutatja. Az eredeti írás és minden frissítés a kiadó oldalán érhető el.
Vélemények és hozzászólások
Vitatkozz a témáról kulturáltan. A hozzászólásokra a közösségi irányelveink és az adatvédelmi tájékoztató vonatkozik.