A startupoknál bevett gyakorlat, hogy a munkavállalók a fizetésük mellett céges részvényeket vagy részvényopciókat is kapnak, így részesülhetnek a vállalat későbbi sikeréből. A Revolut egyik korai vezetője, Alan Chang azonban ennél is tovább ment: 2018-ban azt kérte, hogy a fizetését nullára csökkentsék, és helyette céges részesedést szerezhessen.
A startupoknál bevett gyakorlat, hogy a munkavállalók a fizetésük mellett céges részvényeket vagy részvényopciókat is kapnak, így részesülhetnek a vállalat későbbi sikeréből.
A Revolut egyik korai vezetője, Alan Chang azonban ennél is tovább ment: 2018-ban azt kérte, hogy a fizetését nullára csökkentsék, és helyette céges részesedést szerezhessen.
A MediaScan a forrás címét és tartalmi kivonatát mutatja. Az eredeti írás és minden frissítés a kiadó oldalán érhető el.
A(z) Blikk besorolása: Független / Polgári közép. Az érték automatizált, tájékoztató jellegű elemzés.
Tulajdonos / Finanszírozó: IndaNext Hungary Kft. (Indamedia Csoport / Vaszily Miklós)
Vélemények és hozzászólások
Vitatkozz a témáról kulturáltan. A hozzászólásokra a közösségi irányelveink és az adatvédelmi tájékoztató vonatkozik.