A beszélgetés résztvevői: ● Fürtös Ágnes , country manager ● Szabó Edit Ditte , marketing vezető ● Edelényiné Heincz Barbara , sofőr partner ● Kiss Viktória , sofőr partner 1.

Mi volt számotokra eddig a legnagyobb kihívás a munkátok során, és mi motivál a mindennapokban?

Ági : A legnagyobb kihívás az volt, amikor a meglévő feladataim mellé megkaptam a szakmai irányítói szerepkört, amihez le kellett tennem egy komoly gazdasági és jogi ismereteket igénylő szakvizsgát.

Igazi mélyvíz volt!

Ami viszont hajt előre, az a látható, kézzelfogható hatás, amit a városi közlekedésre és az emberek mindennapjaira gyakorlunk.

Ditte: Számomra egyértelműen az idei Sziget Fesztivál volt a csúcs.

Kizárólagos partnerként hatalmas feladat volt, hogy a profi megjelenés mellett kiemelkedő ügyfélélményt nyújtsunk.

Rengeteg munka volt, de a pozitív visszajelzések kárpótoltak.

Viki : Engem leginkább az motivál, hogy önálló lehetek, a magam ura vagyok.

Ugyanakkor kihívás, hogy sokszor határozottnak kell lenni egy-egy utassal szemben, és meg kell húzni a határainkat.

Barbi : Én abban találom meg a motivációt, hogy napról napra tapasztaltabb, jobb sofőr legyek.

A legizgalmasabb szakmai kihívásom eddig egy Budapest-Pécs fuvar volt! 2.

Sokan még mindig „férfias” szakmának tartják a személyszállítást.

Milyen nőként érvényesülni ezen a pályán?

Ági: A Boltnál sosem a nemem, hanem kizárólag a teljesítményem számít.

A cégkultúra alapja a bizalom és a rugalmasság, ami megadja a szabadságot a saját vezetői stílusom érvényesítéséhez.

Ditte: Nálunk anyaként sem jelent nehézséget a munkavégzés, hiszen a képességek és a támogató közeg a döntő.

Aki hasonló pályán gondolkodik, annak azt üzenem: nem szabad hezitálni, csinálni kell és tapasztalni!

Barbi: Sosem késő új dologba belevágni!

Ez azért is fontos üzenet, mert a taxizásra sokan még mindig tipikusan férfi szakmaként gondolnak.

Viki: Van még mit változtatni az elfogadáson, de a nők ugyanúgy megállják a helyüket egy férfiszakmában.

A magabiztosság mellett a támogató közeg is rengeteget számít.

Ezért is tartom szupernek a „Nők a nőkért” kategóriát: a hölgy utasok kifejezetten női sofőrt hívhatnak, és rendszeresen elmondják, mennyire örülnek ennek az opciónak. 3.

Miért fontos számotokra, hogy a Bolt beállt a PINKtóber kezdeményezés mögé?

Ditte: Minden cég életében eljön a pont, amikor önmaga felépítésén túl az is fontos kell, hogy legyen, hogy mit ad a közösségének és milyen értéket teremt.

A Pinktober kezdeményezés remekül ötvözi az edukációt az egészségtudatossággal és a közösségképzéssel: hogy senki ne érezze magát egyedül ezzel a nagyon nehéz betegséggel.

Ági: Vezető mobilitási platformként naponta tízezreket érünk el, ezzel a láthatósággal pedig felelősség is jár.

A mellrák elleni küzdelem szinte minden családot érint.

Ha csak néhány embert ösztönzünk arra, hogy elmenjen szűrésre, már megérte.

A figyelemfelhíváson túl Az egymásra figyelés a Boltnál a gyakorlatban is megjelenik.

Idén októberben partnereink autóin rózsaszín szalag matricák hívják fel a figyelmet a szűrővizsgálatok fontosságára.

Emellett közösségi oldalainkon interjúkkal mutatjuk be női sofőr partnereinket, irodáinkban önvizsgálatot segítő brosúrákat helyezünk ki, és az Öltözz Pinkbe naphoz is csatlakozunk.

A nők támogatása azonban nem merül ki egyetlen hónap eseményeiben.

Ezt jól bizonyítja a tavalyi PINKtóber apropóján elindított „Nők a nőkért” kategória is, amely azóta a szolgáltatás szerves részévé vált.

A funkció révén a hölgy utasok dedikáltan női sofőrt rendelhetnek, ami mind a partnerek, mind az utasok számára megadja a választás szabadságát, és még komfortosabbá teszi az utazást.

The post Nők a volán és a döntések mögött: Kerekasztal-beszélgetés a Boltnál first appeared on 24.hu .