Hat hétig fizetik, hogy ne dolgozzon: elképesztő juttatásokkal csábítanak a cégek
Hat hét fizetett alkotói szabadság, öt nap nagyszülői pihenő, mental-wellness napok vagy akár munkahelyi cipő- és órajavítás is megjelent már a magyarországi vállalatok juttatásai között. Egyre több munkáltató próbál nem pusztán pénzzel, hanem idővel, rugalmassággal és konkrét élethelyzetekre szabott támogatással versenyezni a dolgozókért.
Economx 1 perc olvasás
Hat hét fizetett alkotói szabadság, öt nap nagyszülői pihenő, mental-wellness napok vagy akár munkahelyi cipő- és órajavítás is megjelent már a magyarországi vállalatok juttatásai között.
Egyre több munkáltató próbál nem pusztán pénzzel, hanem idővel, rugalmassággal és konkrét élethelyzetekre szabott támogatással versenyezni a dolgozókért.
Eredeti közlés
Olvasd el a teljes cikket a(z) Economx oldalán
A MediaScan a forrás címét és tartalmi kivonatát mutatja. Az eredeti írás és minden frissítés a kiadó oldalán érhető el.
Vélemények és hozzászólások
Vitatkozz a témáról kulturáltan. A hozzászólásokra a közösségi irányelveink és az adatvédelmi tájékoztató vonatkozik.